door Jaap de Goede | 4 april 2022
door: Gijs van der Linden van LIB Businessgames Om studenten bekend te maken met de ‘business’ en cultuur van het bedrijf, én om het bedrijf kennis te laten maken met de student, ontwikkelen wij maatwerk businessgames. Deze interactieve ﴾off line﴿...
door Jaap de Goede | 4 april 2022
door: Chantal Huinder, Marcel van Wijk en Anneke van den Aker STOOF ﴾Stichting Opleiding en Ontwikkeling Flexbranche﴿ heeft gezamenlijk met de ABU, NBBU, Add app BV en Art. 1 de pilot “Diversiteit loont!” opgezet. In dit artikel leest u over het...
door Jaap de Goede | 4 april 2022
Interview met Joost Modderman van GITP GITP is een HRD‐adviesbureau zich gespecialiseerd in inzicht en ontwikkeling van individu en organisaties. Wij leveren diensten als trainingen, assessments, coaching en bieden organisatie advies. Ik ben werkzaam als...
door Jaap de Goede | 4 april 2022
door: Erwin Borgmeier Actief of latent werkzoekend, workforce of crowdsource, de contacten van nu zijn de arbeidsrelaties van morgen. En dat is meteen de reden waarom het loont voor recruiters om bezig te zijn met het bereiken en binden van potentiele...
door Jaap de Goede | 1 april 2022
Interview met Barend Raaff van Harver Is het mogelijk om door spelgedrag te bepalen of iemand wel of niet geschikt is voor een functie? En zijn games eigenlijk wel geschikt voor het doorlichten van kandidaten? TalentPitch van Harver is een game waarin...
