Speel jezelf bij werkgevers in de kijker

Speel jezelf bij werkgevers in de kijker

door: Erwin Borgmeier   Actief of latent werkzoekend, workforce of crowdsource, de contacten van nu zijn de arbeidsrelaties van morgen. En dat is meteen de reden waarom het loont voor recruiters om bezig te zijn met het bereiken en binden van potentiele...
Gamen voor een baan: Game over = Niet geschikt?

Gamen voor een baan: Game over = Niet geschikt?

Interview met Barend Raaff van Harver   Is het mogelijk om door spelgedrag te bepalen of iemand wel of niet geschikt is voor een functie? En zijn games eigenlijk wel geschikt voor het doorlichten van kandidaten? TalentPitch van Harver is een game waarin...
Stage lopen in de toekomst

Stage lopen in de toekomst

door: Marjolijn Traas‐Van Oort en Wim van Geffen   Bijna acht jaar geleden werkten Wim van Geffen en Marjolijn traas – van Oort samen aan een spelsimulatie project voor het diabetesprogramma van Zorgnetwerk Midden‐Brabant. Zij als onderzoeker, hij als directeur...
De transities in zorg en welzijn zijn geen spelletje

De transities in zorg en welzijn zijn geen spelletje

door: Angeline van Gils en Janneke Steijns   “Nederland verandert, de zorg verandert mee.” Deze campagne van het Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport is op dit moment dagelijks op televisie te zien. Op 1 januari vinden een aantal grote veranderingen...