Serious Gaming als instrument voor wederzijds matchen

Serious Gaming als instrument voor wederzijds matchen

door: Gijs van der Linden van LIB Businessgames   Om studenten bekend te maken met de ‘business’ en cultuur van het bedrijf, én om het bedrijf kennis te laten maken met de student, ontwikkelen wij maatwerk businessgames. Deze interactieve ﴾off line﴿...
Speel jezelf bij werkgevers in de kijker

Speel jezelf bij werkgevers in de kijker

door: Erwin Borgmeier   Actief of latent werkzoekend, workforce of crowdsource, de contacten van nu zijn de arbeidsrelaties van morgen. En dat is meteen de reden waarom het loont voor recruiters om bezig te zijn met het bereiken en binden van potentiele...
Gamen voor een baan: Game over = Niet geschikt?

Gamen voor een baan: Game over = Niet geschikt?

Interview met Barend Raaff van Harver   Is het mogelijk om door spelgedrag te bepalen of iemand wel of niet geschikt is voor een functie? En zijn games eigenlijk wel geschikt voor het doorlichten van kandidaten? TalentPitch van Harver is een game waarin...
Stage lopen in de toekomst

Stage lopen in de toekomst

door: Marjolijn Traas‐Van Oort en Wim van Geffen   Bijna acht jaar geleden werkten Wim van Geffen en Marjolijn traas – van Oort samen aan een spelsimulatie project voor het diabetesprogramma van Zorgnetwerk Midden‐Brabant. Zij als onderzoeker, hij als directeur...